索布恰克(索布恰克女儿现状)

普京 在苏联解体时 扮演了什么角色

苏东剧变前，普京是驻东德的克格勃特工，以“苏德文化交流中心”的名义有一班人马，具体干嘛的就不知道了。德国重新统一后，普京回列宁格勒生活。那时克格勃组织已经涣散，发不出工资，普京生活变得困难起来，一度萌发当黑的司机的念头。后来在列宁格勒大学里他找了一份差事——校长外事助理，其实就是一个端茶倒水的打杂的。不过以此为跳板，普京认识了解体时期列宁格勒方面的高层人物。

当时苏联各地搞民主选举，列宁格勒大学教授索布恰克当选为列宁格勒第一个民选市长，而普京正好就是他的学生。索布恰克是个典型的大学知识分子，对政治运作并不熟悉，因此需要助手。普京因为在克格勃的工作经验，被索布恰克选为左右手。列宁格勒改回圣彼得堡旧名后，普京先后担任圣彼得堡市市长顾问、市政府对外联络委员会主席和圣彼得堡市第一副市长等职务。

苏联解体后，俄罗斯经济一路下滑。但在全国经济走低情况下，圣彼得堡地区一枝独秀，市长索布恰克也成为当时俄罗斯政坛的一颗新星。渐渐的索布恰克和当时的俄罗斯总统叶利钦产生分歧，并对叶利钦的总统地位发起挑战。叶利钦为了保住位置，命令当时俄罗斯联邦情报头子，也是当时俄罗斯金融寡头的盟主——别列佐夫斯基，在政治上倾轧索布恰克，索布恰克败北，逃亡法国政治避难。

别列佐夫斯基看普京是个人物，想说服普京背叛师门，加入自己麾下，结果被普京骂了个狗血淋头，毅然去巴黎和索布恰克一起避难。别列佐夫斯基想报复普京，但是被叶利钦阻止，叶利钦钦佩普京的办事能力以及对恩师的忠诚。通过别的途径，亲自拉拢普京。在法国政治避难的索布恰克也觉得普京这个前途无量的学生陪自己在巴黎养老太屈才了，说服了普京回国。叶利钦有了普京后，欢喜的不得了，普京也很快进入了叶利钦幕僚的核心圈。叶利钦把普京当亲儿子一样信任，普京也没有让叶利钦失望，帮助叶利钦击败了俄共领袖久加诺夫发起的挑战，又一次保住了叶利钦总统位置。另一方面，贪污腐化侵吞俄罗斯国家财富别列佐夫斯基渐渐被叶利钦嫌弃。别列佐夫斯基见大事不妙，跑英国去政治避难去了，被西方国家装扮成一个“民主斗士”配合西方对俄罗斯的政治围堵。1999年，索布恰克被普京安排回俄罗斯，与叶利钦和解。

2000年2月，索布恰克在积极帮助时任总理的普京宣传政策时，因心脏病在俄罗斯去世。3月，叶利钦当着全世界的面，把一支钢笔以及俄罗斯总统位置交给了普京，并嘱咐说：照顾好俄罗斯。2007年4月23日，毁誉参半的俄罗斯前总统叶利钦因心脏病加重在莫斯科突然逝世。2013年3月23日，一直支持俄罗斯国内反普京运动的俄罗斯流亡金融寡头，叶利钦时代的俄罗斯情报头子别列佐夫斯基在英国一家公寓里死去，临终前，别列佐夫斯基给普京写了一封忏悔信，信上别列佐夫斯基感到自己时日无多，现在才察觉到自己是那么的爱故土，希望普京能原谅他过去13年的所作所为，恳请普京允许他在死后葬在俄罗斯。

索布恰克是怎么死的

2000年2月19日深夜，因心脏病再一次发作，索布恰克猝然去世。这一幕发生在斯韦特洛戈尔斯克市的一家宾馆里。索布恰克住在一个单人房间里，被人们发现时他已经离去了几个小时。 德洛维奇索布恰克是1980年代至1990年代俄罗斯早期民主政治家，俄罗斯联邦宪法起草人之一，民主选举产生的第一个圣彼得堡市长，是弗拉基米尔普京和梅德韦杰夫的恩师及导师，普京与索布恰克两人一起亲密无间地工作了六个多年头，可以说，这段时间对于他们两人及其事业来说都大有裨益。正因如此，索布恰克也是后来被普京称为老师的惟一一位俄罗斯政治家。

《如果没有忠诚 能力无足轻重》反思作文600字

每个人都很看重能力，但无论做什么，成功的前提都还要加上忠诚。如果没有忠诚，能力无足轻重。

俄罗斯总统普京就是个很有能力的人，他是前苏联时代的情报人员，是一名能够驾驶战斗机的国家元首，但他同时还是一个非常忠诚的人。1970年，普京考入了彼得格勒大学法律系，索布恰克是他的经济学教授。毕业后，普京进入苏联国家安全委员会工作。索布恰克不久后也弃教从政，并于1989年当上圣彼得堡市市长。此时，已在克格勃工作十几年的普京也想到了改行。他找到索布恰克，恩师二话不说就答应把他调到身边当了市长助理。

俄罗斯总统叶利钦获得了国家权力，而索布恰克跟叶利钦是政坛上的对头，被软禁了起来。此时的普京表现出了一个学生、部下对自己老师、上级的忠诚，二话不说辞了职，并说了一句被俄罗斯媒体广泛报道的话：“我宁愿因忠诚而被绞死，也不愿为了偷生而背叛。”在陪伴索布恰克几年后，普京听从恩师劝告，前往莫斯科谋职，成为俄罗斯联邦安全委员会秘书，得到叶利钦的赏识。

1997年9月，普京得知叶利钦即将把索布恰克投入监狱。他当机立断，冒死将恩师秘密送往国外，第二天上午，他来到叶利钦的办公室“投案自首”。没有想到的是，叶利钦反而对他委以重任，因为他对朋友的忠诚。

一项4000多名白领参与的全球调查显示，最终获得升迁机会的人，往往不是工作能力最强的员工，而是更加忠诚于企业的人。美国心理专家罗伯茨·希姆表示，在聪明和忠诚面前，老板的选择永远是后者。所以千万不要自作聪明，认为只要做好分内工作，达到出色业绩，就能升职。

一个有职业道德的人，心里要有一条准则：可为与不可为。需要坚守的信条是：绝不选择放弃忠诚。做事要站在集体的立场去考虑，对团队要尽力维护并确保形象，有时更需耐心接受上司的批评、说教等。如果认为自己的价值观与团队确实不符，也要在深思熟虑后，和领导好好沟通后，再平和地离开，切不可做出损人甚至报复的事情。对于老板而言，逆境是考验一个人是否忠诚不二的最佳时机。正所谓“疾风知劲草，板荡识忠臣”，在公司遇到困境之际，你能坚守岗位为上司分忧，没有临危逃跑或落井下石的行为，在公司恢复正常时，必会给予你回报。实际生活中，很多公司最终倒闭，老板都会借助最后的力量，为坚守到最后的员工谋一条出路。

企业大都不缺少有能力的人，但缺少的是对企业绝对忠诚的人。企业离不开员工的忠诚，员工要成就自己的事业也离不开忠诚，只有既拥有个人能力又具有高度忠诚的员工，也才能在自己的事业上大展宏图，因此，不要再将自己置身于外，把企业的事业当做自己的事业来做，努力培养自己的忠诚敬业的精神。